ООО "Профэкспертиза"

Специальная оценка условий труда в Уфе и РБ. Опыт. Качество. Сроки от 24 часов.
Работаем по городам: Агидель, Баймак, Белебей, Белорецк, Бирск, Благовещенск, Давлеканово, Дюртюли, Ишимбай, Кумертау, Межгорье, Мелеуз, Нефтекамск, Октябрьский, Салават, Сибай, Стерлитамак, Туймазы, Уфа, Учалы, Янаул  и другим районам и городам РФ.

+7 (347) 273-09-29 +7 960 80-777-43 +7 960 80-777-50 (Whatsapp)
РБ, г. Уфа, ул. Кирова 1, офис 449
Время работы: ПН-ПТ с 8-30 до 17-30
profexpertiza@mail.ru

Что нужно знать о СОУТ

Специальная оценка условий труда  является   обязательной процедурой для проведения работодателем на основании  Федерального закона № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" от 28 декабря 2013 г., и Статьи 212 ТК РФ. Целью проведения СОУТ является выявление вредных и опасных условий труда на рабочих местах и степени их воздействия на здоровье работника.

Преимущества нашей организации

Бесплатная консультация

Вы всегда можете позвонить нам!

Гибкая система оплаты

Возможны различные варианты оплаты на индивидуальных условиях

Работаем с 2010 года

оформили более 30000 рабочих мест

Собственная поверенная приборная база

Опытные эксперты

входящие в реестр Минтруда РФ

Измерение и оценка всех факторов!

Мы осуществляем измерения и оценку всех идентифицированных факторов

Индивидуальный подход к каждому клиенту

Постоянное обучение персонала

Мы выполним измерения и оценку

Факторы для проведения специальной оценки условий труда а так же производственного контроля.
Проводим химический анализ на содержание вредных химических веществ в воздухе рабочей зоны

Химические факторы

Проводим химический анализ на содержание вредных химических веществ в воздухе рабочей зоны

Необходимо измерять по требованиям СанПиН от электрооброрудования в офисах и на производстве

Электромагнитные поля

Необходимо измерять по требованиям СанПиН от электрооброрудования в офисах и на производстве

Осоновной параметр на производстве, превышение которого пагубно влияет на здоровье работников

Параметры шума

Осоновной параметр на производстве, превышение которого пагубно влияет на здоровье работников

Фактор, пагубно влияющий на здоровье человека с годами при постоянном воздействии

Пыль и аэрозоли

Фактор, пагубно влияющий на здоровье человека с годами при постоянном воздействии

Входят измерения теплового облучения, температуры, влажности, скорости движения воздуха, ТНС-индекса

Параметры микроклимата

Входят измерения теплового облучения, температуры, влажности, скорости движения воздуха, ТНС-индекса

Входят измерения искуственного освещения, яркости, блескости, коэффициента пульсации, КЕО

Параметры освещения

Входят измерения искуственного освещения, яркости, блескости, коэффициента пульсации, КЕО

Измерение общей (воздействие идет на все тело) и локальной вибрации (воздействие на отдельные части тела)

Параметры вибрации

Измерение общей (воздействие идет на все тело) и локальной вибрации (воздействие на отдельные части тела)

Даже при минимальном контакте наносят пагубное воздействие на организм на долгие годы

Ультрафиолет и лазер

Даже при минимальном контакте наносят пагубное воздействие на организм на долгие годы

Параметры тяжести

Обеспеченность СИЗ

Биологический фактор

Параметры напряженности

Травмоопасность

Высокочастотные излучения

Ионизирующее излучение

Отправьте нам свой телефон или e-mail и мы свяжемся с Вами для проведения специальной оценки условий труда

Этапы работы

1
1) Бесплатная консультация; 2) Обработка заявки; 3) Определение количества рабочих мест; 4) Индивидуальный расчет стоимости;
2
Заключение гражданско-правового договора
3
Выезд эксперта к заказчику
4
Идентификация, измерения и оценка факторов условий труда
5
Оформление отчета
6
Передача готового и согласованного с заказчиком отчета
Готовая "Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда" для подачи в Государственную инспекцию труда и консультация заказчика на всех этапах работы

Среди наших клиентов

Это надо знать! Штрафы за непроведение СОУТ

Специальная оценка условий труда в 2018 году: штрафы за непроведение и другие нарушения

  • для представителей руководящего состава, виновных в невыполнении спецоценки— штраф 5-10 тыс. руб.;
  • для индивидуальной категории предпринимателей, работающих без образования юрлица— 5-10 тыс. руб.;
  • для организаций— 60-80 тыс. руб.

Повторный штраф за непроведение СОУТ в 2018 году

  • для должностных лиц, допустивших вторичное нарушение правил СОУТ или ее невыполнение— штраф 30-40 тыс. руб. Указанная мера может быть заменена дисквалификацией на период от 1 года до 3 лет;
  • для индивидуальных предпринимателей, действующих без образования юрлица— штраф 30-40 тыс. руб. Он может быть заменен такой мерой как приостановка деятельности в административном порядке на период до 90 суток;
  • для организации— штраф размером 100-200 тыс. руб. Такое наказание также может быть заменено приостановкой работы на период до 90 суток.

 

При каких условиях проводить СОУТ не нужно

Специальная оценка условий труда не проводится:

  • На трудовых местах оформлены надомные работники (которые работают на дому).
  • Если сотрудники работают дистанционно.
  • Кроме этого, не нужно осуществлять СОУТ, если рабочее место является вакантным. Поскольку работника там нет, то и процессы производства там не происходят.
  • В отношении работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, или с работодателями - религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с федеральным законом.

 

Использование результатов СОУТ

В течение 3 дней со дня утверждения заказчик СОУТ должен сообщить об этом проводившей исследование организации и направить в ее адрес копию утвержденного документа (титульного листа).

Работодатель должен ознакомить работников с результатами СОУТ в течение 30 календарных дней со дня утверждения отчета (п. 5 ст. 15 закона 426-ФЗ).

Сотрудники, рабочие места которых признаны вредными, имеют право на различные льготы и компенсации, предусмотренные законодательством (льготная пенсия, доплаты к тарифной ставке, сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск и т.п.).

В эти же сроки (30 дней) работодатель должен разместить результаты СОУТ на своем сайте (при наличии). Публикации подлежит информация об установленных классах условий труда на рабочих местах и проводимых мероприятиях по охране труда.

По рабочим местам, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы не выявлены, либо по рабочим местам с оптимальными или допустимыми условиями труда (1 или 2 класс), работодатель в течение 30 рабочих дней подает в региональное подразделение Минтруда декларацию соответствия условий труда (ст. 11 закона 426-ФЗ, приказ Минтруда РФ от 07.02.2014 № 80н).

Также работодатель должен уведомить о результатах спецоценки ФСС РФ (подп. 18 п. 2 ст. 17 закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании…»). ФСС использует эту информацию для принятия решений о  скидках или надбавках к страховому тарифу для данного работодателя.

Кроме того, наша лаборатория заносит информацию о результатах СОУТ в государственную информационную систему (ст. 18 закона 426-ФЗ) ФГИС СОУТ.

Наши документы

© 2018 ООО "Профэкспертиза"
Сделано в ARTi
РБ, г. Уфа, ул. Кирова 1, офис 449
Время работы: ПН-ПТ с 8-30 до 17-30
profexpertiza@mail.ru