Мы предоставляем услуги проведения СОУТ в Уфе и Башкортостане "под ключ"

Это надо знать! Возмещение расходов на СОУТ из ФСС

Какая сумма возвращается за спецоценку из ФСС?

Не более 20 % от суммы страховых взносов перечисленных в ФСС за предшествующий год. В том случае, если в организации были страховые случаи в этом периоде, то сумма уменьшается на величину расходов на выплату обеспечения застрахованным лицам.

В каком виде предоставляется компенсация за счет ФСС?

При предоставлении права на получение компенсации, деньги на банковский счёт организации не поступают. Возврат средств осуществляется за счет снижения сумм страховых взносов, перечисляемых в ФСС, в текущем году.

Для возврата денежных средств, организациям необходимо в срок до 1 августа текущего года обратиться с заявлением в отделение Фонда социального страхования по месту регистрации. 

При каких условиях проводить СОУТ не нужно

Специальная оценка условий труда не проводится:

• На трудовых местах оформлены надомные работники (которые работают на дому).
• Если сотрудники работают дистанционно.
• Кроме этого, не нужно осуществлять СОУТ, если рабочее место является вакантным. Поскольку работника там нет, то и процессы производства там не происходят.
• В отношении работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, или с работодателями - религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с федеральным законом.

Использование результатов СОУТ

В течение 3 дней со дня утверждения заказчик СОУТ должен сообщить об этом проводившей исследование организации и направить в ее адрес копию утвержденного документа (титульного листа).

Работодатель должен ознакомить работников с результатами СОУТ в течение 30 календарных дней со дня утверждения отчета (п. 5 ст. 15 закона 426-ФЗ).

Сотрудники, рабочие места которых признаны вредными, имеют право на различные льготы и компенсации, предусмотренные законодательством (льготная пенсия, доплаты к тарифной ставке, сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск и т.п.).

В эти же сроки (30 дней) работодатель должен разместить результаты СОУТ на своем сайте (при наличии). Публикации подлежит информация об установленных классах условий труда на рабочих местах и проводимых мероприятиях по охране труда.

По рабочим местам, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы не выявлены, либо по рабочим местам с оптимальными или допустимыми условиями труда (1 или 2 класс), работодатель в течение 30 рабочих дней подает в региональное подразделение Минтруда декларацию соответствия условий труда (ст. 11 закона 426-ФЗ, приказ Минтруда РФ от 07.02.2014 № 80н).

Также работодатель должен уведомить о результатах спецоценки ФСС РФ (подп. 18 п. 2 ст. 17 закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании…»). ФСС использует эту информацию для принятия решений о  скидках или надбавках к страховому тарифу для данного работодателя.

Кроме того, наша лаборатория заносит информацию о результатах СОУТ в государственную информационную систему (ст. 18 закона 426-ФЗ) ФГИС СОУТ.